就活生が名刺を持つメリット

就活生が名刺を持つメリット

こんにちは!新卒採用メディア編集長の澤田です。本日は就職活動を行う種活生に向けて名刺を持つメリットについて記事を作成させて頂きました。

本来社会人になって初めて名刺を持つ人が多いと思いますが、その中でも就活生が持つ事に意味をなす活用術について考えを述べさせて頂きます。ご一読下さい。

名刺を持つ意味

就活において名刺を持つ事の有利

人との出会いを重ねる中で、私は名刺を持つ事の大切さを感じています。名刺を持つ事で与えうるメリットは就活生にとって大きいものだと感じています。

社会人だけではない

名刺を持つという事は社会人では当たり前ですが、就活生では稀に見る光景です。私は就職活動を行う学生に対し名刺を持つ事を推奨しています。その理由は以下の通りです。

名刺を持つ事のメリット

社会人意欲

就職活動を行う中で会社説明会に参加を行うなど、企業採用担当者と接触する機会は大いに存在します。例えば会社説明会で名刺を差し出す学生がいるとどうでしょう?

この売手市場の中名刺をわざわざ作成し、尚且つ名刺を差し出す事で企業は自社への志望意欲があるのではないか?また、名刺を持っているだけで社会人意欲の高い人材であると評価します。

この評価こそが大きなメリットです。就職活動を行う学生は新卒採用対象である事は当たり前で、新卒採用は即戦力ではなく、早期戦力として、出来るだけ早く活躍してくれる人材という認識で採用活動を進める訳です。

そんな中、名刺を作成して就職活動を行う学生はただただ就職活動を行う学生に比べて社会人意識の高い学生であるという見られ方をします。まず一つのメリットです。

機会損失を防ぐ

社会人のマナーとして、名刺を差し出されれば、自分も名刺を差し出す。という事がマナーです。それが就活生であっても名刺をもらえば採用担当者も名刺を差し出すのです。

その名刺には担当者の配属先からメールアドレスまで記載されているのですから、次なるアプローチを掛ける機会(チャンス)となるのです。

名刺を差し出す事により注意すべき点

知らない番号からの電話

名刺を差し出す事で、そこには個人情報が記載されている訳ですから、もちろん電話やメールなどの連絡が入る可能性は大いにあります。そんな中気を付けて欲しい点は以下の通りです。

これは多くの企業さんから上がっている声なのですが、学生の皆さんは企業から(知らない番号から)電話が掛かってきた時の対応が悪すぎる。という点です。

「はい」とか「もしもし」とかその一言だけです。ビジネスマナーを意識して下さい。もちろん学生という立場ではあるのですが、就職活動は社会に出る為の活動なのですから最低限のビジネスマナーは身につけておくべきです。

「はい!◯◯です」と元気に名前を名乗って電話を受けましょう。電話に出た瞬間、相手が名乗る前にこの様な受け取り方をして下さい。

会社説明会や面接での印象が良かっただけに、上記の(赤文字の)様な受け方をされると非常に残念な気分になります。折角名刺を渡して好印象にも関わらず頂いた電話の対応が悪ければマイナスイメージを与えてしまいます。

是非細心の注意をはらって頂きたいポイントです。詳しくは以前書いた記事をご覧下さい。

http://recruit-ent.biz/2016/09/09/就活生は名刺を作成しよう!〜就活の基礎知識〜/

名刺交換=連絡OK

社会人の中には、「学生の名刺なんていらない」という人もいます。ただ、「学生の名刺なんて要らない」と思っていたとしても学生に名刺交換をお願いされて、断る社会人は滅多にいません。

日本人のビジネスパーソンは初対面の人と挨拶するときには、名刺交換するのが習慣になっているため
名刺交換をするのはごくごく普通の行為ですし、名刺交換を断るのは相手に対して失礼だと思われるもの。

社会人側がどう考えているにせよ、名刺交換をしてもらうことが出来れば、その後、連絡を取る事は可能になります。名刺交換をしたということは、「相手に連絡をとって良い」という事なのです。

例えば、お会いした社会人にOB訪問をお願いしたいけれど、いきなりではお願いしづらい…そんな場合は、まず名刺交換をしてから「名刺交換の御礼」で連絡を取り、それと併せてOB訪問などのお願いをすれば良いのです。

なお、名刺交換した相手が経営者や人事だったり、ベンチャー企業の社員などであれば、OB訪問に留まらず会社訪問させてもらう事も出来る場合があるでしょう。

一度会っただけの社会人にFacebookで友達申請をするというのは、正直なかなかハードルが高い。でも、名刺交換をした相手のメールアドレスに連絡をするのはそこまで難しくはありません。

http://shukatu.info/993/ 引用

以上、本日もご一読頂き有難う御座いました。今日は就活生向けの記事でした。明日も新卒採用メディアを宜しくお願い致します。

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生田 光美
国家資格キャリアコンサルタント厚生労働省認定CDA。旅行業界に入社後、半年でトップセールスを獲得。3年連続MVPを獲得後、人材業界へ転身。 九州での経験に加え、東京での数年間のカウンセリングを経て、現在は就職エージェント九州で、カウンセリング責任者を務める。 年間500名以上のカウンセリングを行い、専門学校での非常勤講師も経験。その適切なフィードバックは多くの就職活動生の内定獲得につながっている。
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