北九州市立大学経済学部の新たな取り組み

北九州市立大学経済学部の新たな取り組み

こんにちは!新卒採用メディア編集長の澤田です。本日は就職活動を行う就活生に向けてと新卒採用を行う企業の採用担当者様に向けて記事を作成させて頂きました。

私が日頃からお世話になっている、北九州市立大学 経済学部様が導入している学生の就職状況を管理するシステム My Compass(マイコンパス)について。

また先輩学生がどの様な過程を通り、該当企業に内定を取得したか言わば希望の企業への内定獲得の道標となるシステム JOB BANK(ジョブバンク)について解説をさせて頂きます。

ちなみにこのシステムについては、2016年12月14日放送予定のテレビでも取り上げられました。

マイコンパス(就職支援システム)

My Compass(マイコンパス)の役割

このシステムを活用するのは2年生から4年生までの学生です。遡ること高校時代まで。自分が今までにどの様な活動(部活動やアルバイト)や学業において、どんな事を学び、どんな事を経験し、どんな能力が身についたのか。

学内のシステムを活用して入力をしていきます。そして自身が思う理想の社会人像など、システム内で学生に対し質問がなされ、就職活動が始まる2年前から自分の気持ちや価値観を少しずつ固めていくのです。

3年生時においてはゼミ配属面接時において活用されるという事もあり、学生は真剣に作成を進めていくのです。就職活動がスタートする際には、実際の就職活動において面接で聞かれる事の多い質問の回答を促し、就職活動に備えていきます。

スタートダッシュを決める

就職活動解禁時に出遅れを取らない。いわば就職活動スタートダッシュを切るために予め対策を行えるシステムです。就職活動スタート時点では、まだ自分のやりたい事や自己理解が十分でない学生を少なくし、希望の仕事に就くために貢献します。

先輩学生のサポート

面接で聞かれる質問の入力があった際に、就職活動を終了した先輩学生が添削を行うのです。学生は添削結果に応じて先輩から的確なアドバイスも頂き、再度入力&提出を行います。

JOB BANK OB & OGの勝ち方を蓄積(就職支援システム)

JOB BANK(ジョブバンク)の役割

このシステムは2つ使い方があります。1つは先輩学生が蓄積した情報を元に自身の就職活動を有利にしていく。例えば筆記試験の対策といってもSPI(エスピーアイ)や玉手箱やCAB GAB(キャブギャブ)など様々な筆記試験ツールが存在します。

各種ある筆記試験ツールの中で、その企業がどのツールを採用しているのか。予め知っておくだけでもどの分野の対策を行えば良いかヒントとなるのです。

勝ち方とは

企業の採用選考には様々なフローが存在します。ある学生には案内されている会社見学会がある学生には案内されていない。など、案内の有無や時期によって、自身が内定を獲得するにあたり、現在どの辺りにいるのかを知る事が出来ます。

大学ラベルや偏差値によって、用意されている選考が近いという事。リクルーターと接触後どのタイミングで選考やイベントの案内があったのか。また内定獲得に向けてどの様な支援があったのかなど、把握しながら自身の就職活動を行う事が出来ます。

就職支援に熱心な学部

大学選び

高校生が大学選びを行う中で、親御様や担任の先生のアドバイスや意見が重要になります。大学に入学後どの様な教育を受け、社会で活躍する為に必要だと思う力を身につける為に大学に入学します。

就職実績

そして、就職実績も子を持つ親としては気になるポイントです。どの様な企業に入社しているのか。大学選びを行う際に出口を見た上で進路を選択する傾向にあります。就職先一覧は重要なポイントになるのです。

就職支援の充実

初めての就職活動で分からない事もいっぱい。過去に就職活動を経験した親御様であっても、現在の就職活動には知識が足りていないのが実際のところです。

大学の学部や学科。就職課(キャリアセンター)がどれほど就職支援に力を入れているかも大学選びにおいて重要視するポイントです。

My Compassのこれから

2つの貢献

導入か数年と、まだまだ間もないこのMy Compassは今後日本に訪れる2018年問題(18歳人口の減少)に伴う、進学者獲得競争にも貢献し、就職活動を行う学生にとって良きサポーターとして活躍するでしょう。

システムが成長し、情報が充実する事で北九州市立大学 経済学部の就職実績は強固のものとなっていくでしょう。今後の経済学部の就職支援には期待大です。

 

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生田 光美
国家資格キャリアコンサルタント厚生労働省認定CDA。旅行業界に入社後、半年でトップセールスを獲得。3年連続MVPを獲得後、人材業界へ転身。 九州での経験に加え、東京での数年間のカウンセリングを経て、現在は就職エージェント九州で、カウンセリング責任者を務める。 年間500名以上のカウンセリングを行い、専門学校での非常勤講師も経験。その適切なフィードバックは多くの就職活動生の内定獲得につながっている。
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