まだ今年度の採用が終了していない場合

まだ今年度の採用が終了していない場合

 

こんにちは!クリックエンターテイメントの澤田です。本日は現在の就活状況に対して企業様向けに記事を書かせて頂きます。現在9月の末日ともなれば採用活動を行う企業と就職活動を行う学生は少なくなってきました。それは10月1日に内定式が開催されるので、ほとんどの企業は採用活動を終了していて、ほとんどの学生は就職活動を終了しているという事です。

 

民間企業を希望する学生と公務員希望の学生がいる

 

民間企業と公務員の採用スケジュールは異なっており、公務員を希望する学生はこの10月を過ぎても活動を行っている学生がほとんどです。10月上旬から下旬に掛けて、採用or不採用の結果が通知され、公務員を落ちた学生は民間への就職活動に切り替えるのです。しかしこの時期から切り替えてもなかなか求人情報の数も就職活動解禁日に比べると少なっているのは当然なので学生にとっては緊急事態なのです。増しては福岡勤務を志す学生は全体の6割と言われています。

上記の事から、福岡での企業求人は人気である事も多いので、採用活動を終了している企業もよくあります。

 

採用側にとっては穴場の時期である

 

一見9月末にはほとんどの学生が就職活動を終了しているとの事もあり、企業は9月以降の大学訪問を行わない企業が多く見受けられます。そんな中この時期の大学訪問はかなり効果的とも言えます。しかし、大学訪問とは行ってもこの時期となれば研究室への飛び込み訪問よりも就職課(キャリアセンター)の方が良いケースがあります。

それは、大学の就職決定率を調査する為に民間企業への就職活動者と公務員への就職活動者の支援や集計を分けており、公務員への就職希望者についてはある程度管理されている大学が多いです。

 

就職活動の再スタートも考えられる。

 

この時期になると内定を獲得した方は多く見受けられますが、家庭の事情で止む無く就職活動を再スタートする事になった学生も多くいるのです。

例えば、"第一希望の企業からの内定を獲得して勤務先が東京に決定し、入社までに活動していたが急遽家の事情で福岡に残らなければいけなくなった。"

などです。こういう学生は多く会ってきました。その中には両親のご病気等悲しい出来事もあります。

そういう子たちの為にも、この時期でも採用活動(大学訪問)は継続して頂きたいと私は思っております。

是非、採用活動を現在でも継続されている企業様は、今一度大学訪問を行い、採用活動を進めて頂きたいと思っています。

以上、ご一読有難う御座います。

 

 

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生田 光美
国家資格キャリアコンサルタント厚生労働省認定CDA。旅行業界に入社後、半年でトップセールスを獲得。3年連続MVPを獲得後、人材業界へ転身。 九州での経験に加え、東京での数年間のカウンセリングを経て、現在は就職エージェント九州で、カウンセリング責任者を務める。 年間500名以上のカウンセリングを行い、専門学校での非常勤講師も経験。その適切なフィードバックは多くの就職活動生の内定獲得につながっている。
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